Каждая новая квалификация
— это новый уровень лидерства, новые возможности и новые достижения.
С 1 июля 2026 года компания запускает специальную программу для лидеров,
готовых сделать следующий карьерный шаг и получить дополнительное вознаграждение за свои достижения.
Растите вместе с компанией
«Королевский рост» — это программа поддержки лидеров, которые готовы двигаться вперед, развивать свои структуры и достигать новых квалификаций.
Достигайте новой ступени, удерживайте результат и получайте бонусные баллы на внутренний счет.
Время расти
Сделайте следующий шаг
вместе с «Королевской Пчелой».
Ваш следующий статус.
Ваш новый уровень дохода. Ваш новый этап развития.
ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
1. Кто может участвовать в программе «Королевский рост»?
- В программе могут участвовать все зарегистрированные партнеры компании.
- После достижения квалификации 9% Консультант участник получает возможность претендовать на первый бонус — за переход с 9% на 12% при выполнении всех условий программы.
2. От какой квалификации рассчитывается участие?
Расчет производитсяисходя из квалификации, подтвержденной на 1 июля 2026 года.
Например:
● На 1 июля —12%→ участие только в переходе12% → 17%.
● На 1 июля —22%→ участие только в переходе22% → 26%.
Например:
● На 1 июля —12%→ участие только в переходе12% → 17%.
● На 1 июля —22%→ участие только в переходе22% → 26%.
3. Если моя квалификация снизилась к 1 июля?
Стартовой считается именно квалификация,подтвержденная на 1 июля 2026 года.
Например:
● До июля было17%, а на 1 июля —12%.
● В программе учитывается квалификация12%, поэтому участие происходит в переходе12% → 17%.
Например:
● До июля было17%, а на 1 июля —12%.
● В программе учитывается квалификация12%, поэтому участие происходит в переходе12% → 17%.
4. Может ли участвовать новый партнер?
Да. Если партнер зарегистрировалсяпосле 1 июля 2026 года, после достижения квалификации9%он может участвовать в переходе9% → 12%.
5. Можно ли получить несколько бонусов в рамках программы?
Да, можно. Если в период действия программы участник последовательно достигает нескольких новых квалификаций и по каждой из них выполняет условие удержания в течение трех последовательных расчетных месяцев, он может получить бонус за каждый квалификационный переход.
Например:
● партнер имел квалификацию9%;
● повысился до12%и удержал ее 3 месяца — получил бонус;
● затем повысился до17%, также удержал квалификацию 3 месяца — получил второй бонус.
При этом бонус за один и тот же квалификационный переход начисляется только один раз.
Например:
● партнер имел квалификацию9%;
● повысился до12%и удержал ее 3 месяца — получил бонус;
● затем повысился до17%, также удержал квалификацию 3 месяца — получил второй бонус.
При этом бонус за один и тот же квалификационный переход начисляется только один раз.
6. Что значит "удержать квалификацию 3 месяца"?
После достижения новой квалификации необходимо подтверждать еетри последовательных расчетных месяца.
Например:
● Август — 17%
● Сентябрь — 17%
● Октябрь — 17%
→Условие выполнено.
Например:
● Август — 17%
● Сентябрь — 17%
● Октябрь — 17%
→Условие выполнено.
7. Если в одном из месяцев квалификация снизилась?
В этом случае отсчет начинается заново.
Для получения бонуса необходимо снова подтвердить квалификациютри месяца подряд.
Для получения бонуса необходимо снова подтвердить квалификациютри месяца подряд.
8. До какого месяца можно впервые достичь новой квалификации?
Не позднееоктября 2026 года.
Это позволит выполнить условие об удержании квалификации в течение трех последовательных месяцевдо окончания программы.
Это позволит выполнить условие об удержании квалификации в течение трех последовательных месяцевдо окончания программы.
9. Когда начисляется бонус?
После полного выполнения всех условий программы.
Бонус начисляетсяодин разза соответствующий квалификационный переход на внутренний счет партнера.
Бонус начисляетсяодин разза соответствующий квалификационный переход на внутренний счет партнера.